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近日，凭据集团公司党委、格尔木出产经营公司党委关于党纪进建教育铺排部署，盐湖走运公司党支部紧紧萦绕党纪进建要求，将党纪进建教育作为加强党的建设、推动企业鼎新发展的沉要抓手。同时，公司紧紧萦绕行业发展趋向和企业现实，积极推动集团公司“112583”鼎新发展战术，不休提升服务质量和运营效能，实显祗业持续健康发展。

一、党纪进建教育筑牢企业发展根基

盐湖走运公司党支部将党纪进建教育作为党建工作的沉中之沉，通过组织专题进建会议、旁观警示教育片、发展廉政发言等多种大局发展党纪进建教育，共组织党纪进建教育专题想书班3次，旁观警示教育片1次，撰写钻研资料15篇、心得体味30篇。深刻解读党的纪律和端正，疏导宽大党员干部加强“四个意识”，坚定“四个自负”，做到“两个守护”。同时，盐湖走运公司党支部还利用企业内部网络平台，定期颁布进建资料、心得体味和典型案例，方便党员干部随时随地进前进建互换。通过发展党纪进建教育，盐湖走运党支部党员干部的纪律意识和端正意识有了显著提升，为企业鼎新发展提供了倔强的纪律保险。

二、深入鼎新发展提升企业竞争力

盐湖走运公司以党纪进建教育为动力，聚焦主责主业，凸起抓好党纪进建教育与主责主业的深度融合，积极推动体造机造鼎新，优化业务流程，提高工作效力。一是加强组织治理，美满组织运行机造，优化调整职能组合，成立健全党政综合办、安全出产科、出产调度科三个科室职级治理，以《格尔木盐湖交通运输有限责任公司组织机构及部门职责》造度为基础，提拔造就了2名科室掌管人，突破部门之间沟通壁垒，充分阐扬协同合作关系，通过招聘及集团内部调动建设了2名调度员、1名安全员，美满组织系统，规范人员和业务治理，理顺职责关系，推动工作质量。二是抓好驾驶员行列建设，从思想教育动手，以公司的规章造度、员工的行为规范为底子，通过每周组织的主题活动，进建《驾驶员通勤服务规范》《车辆卫生治理划定》等规章造度，促使职工在平时的工作中，提升驾驶技术，加强服务意识，打造“治理先进、服务一流、专业过硬、技术精湛”的优良团队，设置高端、一流通勤服务品牌。三是始终以“安全、效益、服务”三个方面为抓手，造订了以《格尔木盐湖交通运输有限责任公司绩效查核规划》为主线的1+N绩效查核系统，并组织驾驶员发展了安全文化服务培训，有效加强了驾驶员安全服务意识，进一步提升公司科学化、专业化治理水平，充分调动了宽大员工的工作积极性和自动性，推进公司各项经济技术指标进一步优化。

通过深入鼎新发展，盐湖走运公司在服务质量、运营效能、安全治理等方面获得了显著功效，赢得了盐湖股份、青；阈诺纫滴竦ピ目矸喝峡扇谇⑵。同时，公司还积极拓展客运市场，进一步提升在海西地域客运游览方面的影响力，为企业的持续健康发展奠定了坚实基础。

三、党纪进建教育与推动鼎新发展相互推进

党纪进建教育与推动企业鼎新发展是相互推进、相互支持的。党纪进建教育为鼎新发展提供了倔强的政治保险和思想基础，而鼎新发展又进一步推动了党纪进建教育的深刻发展。通过党纪进建教育，党员干部越发深刻地意识到鼎新发展的沉要性和紧迫性，越发积极地投身到鼎新发展的实际中去。同时，鼎新发展所获得的成就也进一步加强了党员干部对党纪进建教育的信心和动力，引发了各人持续深入进建、推动发展的周到和劲头。

下一步，盐湖走运公司将持续深入党纪进建教育，推动鼎新发展不休获得新功效。将进一步加强纪律进建教育和党性磨炼，不休提高党员干部的政治素质和业务能力。同时，盐湖走运公司党支部还将积极索求将党纪进建教育与企业文化建设相结合的新蹊径新步骤，通过打造拥有企业特色的纪律文化，进一步加强员工的纪律意识和端正意识，为企业鼎新发展铸造越发强有力的钢铁行列，为实现集团公司“112583”鼎新发展思路贡献基层力量。

起源：格尔木出产经营公司   撰稿：何昭